英国知名人力资源服务公司海斯（Hays）开展了一项有关智利国庆节（FiestasPatrias）的调查，95%的智利公司表示会给员工发放国庆节奖励，如过节费，上至领导层，下到普通员工。
智利《战略报》9月6日报道，调查显示，79%的智利受访公司将给经理或高管发放国庆节奖励。此外，80%的公司员工希望收到公司发的奖励，而其余20%的人则希望公司可以提前半天（14日下午）放假，或在工作日开展早餐会或家庭活动。
海斯智利公司（HaysChile）财务经理伊格纳西奥?特里（IgnacioTerry）指出：“虽然发放国庆节奖励是公司自愿行为，但这已逐渐成为劳动市场的常见做法。奖励可以是发现金、银行转账，更常见的是发礼品卡。”
数据显示，超过半数的智利受访者表示，他们会将这笔奖励用于弥补国庆假期的额外开支，只有少数人会用这笔钱来偿还之前的欠债。
调查预计，今年，智利私营部门的奖金约为13万比索（约美元），小型企业的过节费在1万至6万比索（约14.5至87美元）之间。在公共部门，对于月收入低于比索（约美元）的劳动者，奖金将达到比索（约美元），而月收入超过上述金额的人，其奖金将为比索（约71美元）。
特里表示，对公司而言，国庆节是一个绝佳的机会，可以拉近他们与员工间的关系，让员工感受到自己是公司的一份子，即让员工感觉被重视。
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