要彻查彻改。
3月17日，北京市人力资源和社会保障局（简称“北京市人社局”）微博“北京人社”显示，北京市人社局已约谈智联招聘和猎聘网，并对两家企业开展立案调查。在此之前，央视“3·15”晚会曝光智联招聘、猎聘网和前程无忧招聘平台求职者简历被售卖问题。时间财经就立案调查最新进展联系智联招聘和猎聘网两家公司，智联招聘方面回复时间财经，“在等通知。”猎聘方面回复称，“目前在积极配合人社局的工作。”报道显示，只要交钱办理企业会员，就可以在招聘平台随意下载求职者简历，包含姓名、电话、邮箱地址等关键信息。招聘平台缺乏管理和监测，令求职者简历流入网络黑市，造成个人信息泄露。对此，三家平台连夜通过官方微博发布声明进行回应，表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。猎聘称，公司成立专项小组，彻查简历被非法售卖的行为。智联招聘称，成立专项团队对相关内容进行调查处理，24小时上线虚拟中间号码功能。前程无忧称，成立信息安全管理委员会，升级一系列求职者知悉、选择和授权的程序。北京市人社局连夜询问情况，并迅速约谈智联招聘和猎聘网，要求立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。同时，北京市人社局暂停了两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务，并对两家企业开展立案调查。金融科技行业专家张鲲告诉时间财经，简历数据不仅包含个人的诸多基本敏感信息，还包含很多经历、爱好等非结构化信息，可加工为标签。如与通讯录数据的贯通，实现用户数据的全面画像，甚至可以找出社会关系、组织、家庭关系等等，再将QQ、转载请注明：http://www.aoshaliwen.com/zlhj/25114.html
