三组数据，足以让任正非加冕“散财王”。
第一个，在华为干满10年，且考评中等以上，妥妥的万年薪。
第二个，任正非分掉9成股份，华为6万股东6万兵。
第三个，公司即使受挫，今年上半年依然分红亿。
所谓重赏之下必出勇夫，既然任正非如此豪爽，手下自然不缺悍将。所以，任老才敢说：“要用人的厚度应对事业的难度！”
任正非是名副其实的“散财王”，为什么这么讲？因为早些年华为98.6%的股份全都分给了员工，以至于员工股东达到惊人的6万之众，而任正非本人仅仅持有1.4%。
华为是任老一手养大的。一个民营企业的创始人，如此千金散尽，世上绝无仅有。随着岁月的更迭，任老的股份仍在不断稀释，到今年，任老的占比已经不到1%……钱这个东西，是人都喜爱。马云动不动就说“不喜欢钱”，任老只做不说，却让人肃然起敬。
话说有了6万员工股东之后，华为就够不上上市的门槛，根据规则，上市前的股东不能超过名……既然不上市，就没有退出机制，光有股份，变不成钱。因此，大比例分红，就更加显出任老的散财诚意。
过去几个年份，大家都知道，太平洋那一头对华为不够友好。尽管如此，华为依然分掉亿利润！任老的占比不到1%，可想而知，这么大的分红，谁才是最大的受益群体。
都说华为员工幸福，其实都只看到了表面。
在事业艰难的时候，遭遇集体背叛，员工不堪压力接二连三轻生，都曾极度困扰过任正非。他曾向员工坦诚，自己也有活不下去的时候，但是，他不能不负责任一走了之。
任老的人，三年是一道坎，过不了的直接被淘汰。并不是说进了华为，都能喝上飞天茅台……进入华为，真正结果子，大致需要10年左右，稳了，体现价值了，年薪万不在话下。这种幸福感，是十年如一日的忠诚和付出换来的。
工资，股份，分红，任正非向来都是大大方方充满诚意。他靠真诚打动的是人心，悍将辈出因而不足为奇。可以说，没有相当数量的悍将，华为的版图不会像今天这样。
华为员工满世界拼命，这句话一点不夸张——智利9级大地震、印尼海啸、日本海啸、刚果金利比亚那些地方的事情，都还有印象不？灾后重建，哪一个地方不是在玩命？每一次关键时刻的决定，任正非只有三个字“不撤退”……事情最终要靠人去推动，要是没有忠诚的员工，没有可以独当一面的悍将，是不可能成事的。
人，是最大的资产。任正非做得一日“散财王”，就能坐拥一众悍将鞍马前。他们愿意效忠，这是任老的人品决定的！好了，就写这么多，向各位祝安。
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