疫情发生以来，就业形势愈发严峻。为助力更多人通过学习提升职场软硬实力，同时跨行业赋能企业人才队伍建设，用教育的力量推动产业共荣。
今年6月以来，深耕成人教育17年的尚德机构携手智联招聘为学员带来职场技能课程及求职福利，提供职场保稳和个人提升的最优学习方案，以打通企业招聘人才的快速通道。
疫情之下，“求职”成为职场关键词。据某平台发布的《就业趋势调研报告》显示，33.8%的受访者表示疫情后会改变工作状态，其中23.5%的受访者打算换个城市工作，83.3%受访者表示换份工作。
而智联招聘发布的《年新基建产业人才发展报告》也显示，企业招聘对学历的要求越来越高，从信息基础设施产业对人才的要求看，年一季度时本科学历占比34.33%，而大专学历(30.17%)、学历不限(28.52%)紧随其后。到年一季度，招聘重点为本科学历(49.62%)。
同时，在某招聘平台发布的《人力资本趋势报告》中，63.3%的受访企业认为，通过外部招聘方式吸纳人才的难度明显变高；55%的受访企业正在拓展非传统渠道，加强协同招聘；37%的受访企业表示跨行、跨城、跨岗招聘是行业普遍现象。
为了进一步提高求职者个人素质以及与企业人才缺口的匹配度，尚德机构携手智联招聘，从学历到求职技能的提升，为职业人才成长打造“一站式”服务。
在此过程中，尚德推出了多个福利课程，课程内容涵盖行政管理、人力资源管理、广告学、会计、计算机信息管理、法律、工程管理等，多维度覆盖职场一族的学习需求，帮助求职者提高职场技能，做好职场赋能。
此外，尚德还为学员提供了定制专属孝心体检券，父母两人同行可享受多项定制免费体检。
今年6月的大促活动中，智联招聘也额外为尚德机构报班学员提供了一张“职场通关卡”，涵盖了29节精品职场提升课程，从沟通和思考、文案写作、办公软件、简历优化等方面帮助学员掌握职场必备技能，提升职场竞争力。尚德机构相关负责人表示：“尚德机构始终坚持‘用户第一’的服务理念，未来，我们还将与更多品牌联动，探索为职业人才提供更多元化服务的模式，在为学员提供更多提升自己机会的同时，跨行业赋能人才队伍建设，促进产业共荣。”
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