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，近日，智利政府提出一种对劳动者服务年限进行补偿的新规定，无论是自动辞职还是被辞退，每年的服务年限都能向公司要求赔偿半个月工资的补偿金。
按照现有劳动法规定，只有员工被辞退的情况下，才能向公司根据服务年限，每年赔偿一个月的赔偿金。政府现在所提出来的新方案，将会在三月份提交国会方面进行讨论和投票，并设定最长的补偿年限为11年。而新方案对于新订立来说是自愿性选择的一项，这样就能让劳动者有更多的选择方案。
智利商会，智利建筑商会表示，这样劳动市场的流动性就更大，另外也会增加企业的人工成本。但是工人工会方面则表示，这是劳动法律倒退的一个信号，因为这样降低了企业辞退工人的成本。（Mosaic）
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