3月17日，从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局针对央视3·15晚会点名曝光的智联招聘、猎聘网求职者简历被售卖问题约谈两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改。
北京市人社局要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。同时，市人社局暂停了两家企业为新企业用户提供的线上购买简历服务，并对两家企业开展立案调查。
市人社局相关负责人表示，该局将采取有力措施，进一步加强网络招聘行业监管。开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为，加大曝光和处置力度。完善制度体系，出台实施人力资源市场政府规章，进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求。加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更安全的求职招聘环境。
智联招聘回应称，在北京市人社局的指导要求下，暂停了为新注册企业用户提供线上购买简历服务。此外，智联招聘由CEO带队组成专项小组，现已推出多项加码举措进行自我整改。于3月16日上线“虚拟号码”功能，加大数据安全服务的投入力争从根源上切断黑产利益链条。在启用虚拟号码后，企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通，HR在简历下载时也无法获悉求职者的真实号码。
猎聘则表示会立即行动全力配合，坚决落实主体责任。目前，猎聘已紧急推出三项具体整改措施，对求职者电话号码保护功能、企业资质审核、站外监管等工作环节进行全面升级：3月15日，连夜进行产品更新；3月16日，向应用商店提出了更新申请，升级“虚拟号码”功能。求职者在没有主动投递简历的情况下，招聘端用户无法看到求职者的真实号码，该功能将大幅降低求职者简历被非法售卖的风险。
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