管理融合文化互鉴
乘着亚洲文明对话大会的东风
推动文明交流互鉴、凝聚力量智慧
海外公司所属太平洋水电智利公司
5月中旬组织开展全员跨文化培训
提升中外员工跨文化沟通交流能力
促进不同文化背景员工
人生观、世界观、价值观和思维理念等方面理解互融
此次培训课程围绕《认识和管理文化差异》和《中国概况及其文化起源和公司治理架构概述》展开
课上，PHC首席协调官阎建亭介绍了中国文化与公司治理，包括国土形成历史、文化起源、中国企业公司治理和跨文化管理四方面。
跨文化咨询公司ConsultoraFormadoraIntercultural
Coach
BeHuman培训专家Verónica女士，从专业角度为员工介绍了不同文化下的价值观、道德观及思维惯性等概念。结合讲解、模拟、练习等方式帮助员工了解“冰山理论”和“冰山结构”的基本内容，认识多元文化的内涵，提升员工跨文化交流和沟通能力。
此次培训是智利公司文化融合工作的一部分，充分融合不同国籍员工的文化思维，提高员工的文化认同感。
下一步，智利公司将持续开展形式多样的文化交流活动，积极促进员工文化认同和价值观融合，为公司国际化和谐发展注入新动力。
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