近日，由智联招聘主办的中国年度最佳雇主颁奖盛典顺利召开。作为专注“大型集团企业财务管理信息化高端市场”的创新企业之一，普联软件受邀参加了本届盛典评选，获评“中国年度优选雇主”的荣誉称号。
“中国年度最佳雇主评选”以“共生职场、效能制胜”为主题，提出共生职场下，效能制胜的方法论，并嘉奖引领效能制胜的先行者。据悉，“中国年度最佳雇主评选”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由中国职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于年起共同发起。
年，新的生存环境倒逼个体主动进化，企业和员工都将视线聚焦在追求核心价值和意义上，职场演进为企业与个人共同进化升华的“共生体”。
企业和个体是就业市场的两大主题，企业经营状况和个体发展两者是相互促进的关系。个体为企业创造价值的同时，企业也在赋予个体能量，助力个体实现价值；个体能量被激活的同时，也在帮助企业实现更高效能。两者互相促进、彼此共生、成就自己的同时成就对方，这将是一个巨大的上升能量环，产生无限潜能。
正是在这样的背景下，普联软件提出了适应新阶段的使命、愿景与价值观。在秉承“精心设计、用心服务”的核心服务理念下，普联软件以“研究企业、服务企业，用信息科技推动管理进步”为使命，以“成为最值得客户信赖的信息化合作伙伴”为愿景，秉承“有良心、负责任、靠技术、能吃苦”和“团结、信任、专业、执着”的价值观，在职工关系方面与职场演进“共生体”的观念是不谋而合的，在普联软件员工成长体系中，不仅有关于员工事业规划的透明路线，同时公司也非常注重每个员工与时俱进的创新能动力的提高。
普联软件非常注重员工潜能的激发、优秀人才的选拔以及员工成长的回馈，这是切合普联软件企业文化的核心逻辑之一。将员工个体与企业整体的成长相结合，将客户利益与企业财富的共赢相结合，将社会发展与企业责任的内容相佐证，这是企业发展成长的核心逻辑。
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