全国高考已于7月9日结束，莘莘学子也即将迎来新的人生阶段。作为一年一度的热议话题，今年作文题目再次引起网友热议。其中，全国I卷高考作文题目不仅带我们回顾了“管鲍之交”以及齐桓公识人用人的历史典故，更是让我们再次重温精神财富。
在上述这段美谈中，鲍叔慧眼识人、不计个人利益举荐管仲，公子小白（即后来的齐桓公）胸怀天下、以大局为重启用管仲为相，都为齐国一匡天下、成为“春秋五霸之首”打下了坚实基础。
历史是最好的老师。作为一家现代企业的管理者，从齐桓公与管、鲍的君臣合作中又能得到哪些经验启发呢？对此，微空间特别邀请联想控股管理学院高级总监沈磊老师来撰写一篇全国I卷高考作文，为大家深刻解读齐桓公的“小白管理学”。以下，enjoy~
背景：
绝密
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启用前
全国Ⅰ卷
阅读下面的材料，根据要求写作。
春秋时期，齐国的公子纠与公子小白争夺君位，管仲和鲍叔分别辅佐他们。管仲带兵阻击小白，用箭射中他的衣带钩，小白装死逃脱。后来小白即位为君，史称齐桓公。鲍叔对桓公说，要想成就霸王之业，非管仲不可。于是桓公重用管仲，鲍叔甘居其下，终成一代霸业。后人称颂齐桓公九合诸侯、一匡天下，为“春秋五霸”之首。孔子说：“桓公九合诸侯，不以兵车，管仲之力也。”司马迁说：“天下不多(称赞)管仲之贤而多鲍叔能知人也。”
班级计划举行读书会，围绕上述材料展开讨论。齐桓公、管仲和鲍叔三人，你对哪个感触最深?请结合你的感受和思考写一篇发言稿。
要求：结合材料，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题;不要套作，不得抄袭;不得泄露个人信息;不少于字。
《管鲍之交的背后
看齐桓公治国的"小白管理学"》
为什么齐桓公能“九合诸侯”而成“春秋五霸”之首呢？孔子归因于“管仲之力也”，司马迁点赞道“鲍叔能知人”。那作为一国之君的齐桓公，究竟有什么值得称道的地方呢？在我看来，名如其人，齐桓公之强就在于他的“小白精神”。
从谏如流的学习能力
当公子小白成为齐国之君后，立刻想把管仲“醢之”，也就是剁成肉酱，以解心头之恨。鲍叔牙就劝他“君且欲霸王，非管夷吾不可”，而且列举了管仲的五大优点：宽惠爱民、治国理政、交好诸侯、制定礼制、激发斗志。
鲍叔牙的话，齐桓公听进去了。
这里有他对肱股之臣鲍叔牙的信任，也体现了他“小白精神”的第一重境界——从谏如流的学习能力。他清楚自己是个资深“公子”，但绝对是个“小白”国君。听人劝，吃饱饭。
不过，这个差点要了他命的管仲，真有那么好吗？
于是，齐桓公假借报仇雪恨的名义将管仲从鲁国接回了齐国，在听完管仲的治国方略后，大喜过望，拜其为大夫，委以政事。
管仲的话，齐桓公也听进去了。
“小白精神”的好处就是具有“初学者心态”，不背偶像包袱，没把自己太当回事，虚怀若谷，广开言路。国君从谏如流，就给了作臣子的莫大激励，士为知己者死，自然公忠体国、尽心尽力。
如果齐桓公是个自视甚高、刚愎自用的君主，那么，管仲十有八九得死，而触了逆鳞的鲍叔牙估计下场也不妙。中国历史上这样的一把手可实在不少。
然而纵观历史，成大事者向来胸襟坦荡不拘小节。对于当代企业的管理者而言，拥有谦虚包容的性格同样重要。
联想控股在选拔一把手时，希望候选人的性格要开放、谦虚，能够听进去别人的意见。很多人学习能力不行的主要原因就是容易固步自封，听不进去别人的意见，或者是本能地容易在评价自身能力时过于膨胀。这种性格就使他很难进步了。一把手的认知高度是企业发展的天花板，而不善于倾听他人建议、不能够从多角度来认识事物、不鼓励听到不同声音的一把手，往往会将企业拖入困境。毕竟，弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是。
给人舞台的心胸开阔
管仲上任后，尽施雄才大略：对内大兴改革、富国强兵；对外尊王攘夷、一匡天下。
俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。管仲做得可比这过分，他一口气向齐桓公推荐了五个人：隰朋、宁戚、王子成父、宾胥无、东郭牙。
“举动讲规范、进退合礼节、言辞刚柔相济，我不如隰朋”，推荐隰朋当外交部长；“开荒建城、垦地蓄粮、增加人口，我不如宁戚”，推荐宁戚当农业部长；“在广阔的原野上使战车不乱、兵士不退，擂鼓指挥着将士视死如归，我不如王子成父”，推荐王子成父当国防部长；“能够断案合理公道，不杀无辜者，不诬无罪者，我不如宾胥无”，推荐宾胥无当司法部长；“敢于犯颜直谏，不避死亡、不图富贵，我不如东郭牙”，推荐东郭牙当纪委书记。
齐桓公一一都准了。这五个人被后人尊称为“桓管五杰”。
因为管仲治理国家的业绩实在漂亮，齐桓公想立管仲为“仲父”：“倓然见管仲之能足以托国也……遂立以为仲父。”仲者，夷吾之字；父者，事之如父。实在不知道还能怎么奖励管仲了，一国之君齐桓公甘愿自降一辈，这可是太了不得的事情了。
孔子说：“君君、臣臣、父父、子子。”论身份桓管是君臣，可是论感情管桓是父子，这相当于齐桓公封管仲做了一字并肩王。东郭牙看不过去了，提醒齐桓公说：“以管仲之能，乘公之势以治齐国，得无危乎？”意思是说：“您就不怕他夺权篡位吗？”
齐桓公听见了，还是立了管仲为“仲父”。这是他“小白精神”的第二重境界——给人舞台的心胸开阔。
“小白精神”的另一个优势就是“傻白甜”，质朴天真，待人赤诚一片，想对人好就对人好，相信将心比心，不怀揣心机，不玩帝王御下之术。人简单了，世界也就简单了。
如果齐桓公不是心胸开阔到如此境地，天天看着“管鲍之交”和“桓管五杰”，估计该头发掉光夜夜失眠了：卧榻之侧岂容他人酣睡！还立“仲父”？轻则打发管夷吾回家种田，重则以结党营私之罪一杀了之。
“心胸开阔”是联想控股对一把手的基本要求。众人拾柴火焰高，一个人再有本事在当下的变幻莫测时代也很难成事。企业要做大做强，企业家的胸怀是非常重要的，这样才能能人辈出、猛将如云。对于德才兼备的人才，最重要的是要给他一个好舞台，让他真正成为企业的主人，开疆拓土，汇聚众人的力量将企业推向新的高度。将人打造成为强者，给人的发展以没有天花板的舞台，建成没有家族的家族企业，这也是联想控股以人为本的核心。
从国无私的立意高远
齐桓公即位的第五年兴师伐鲁，连战连捷。鲁庄公害怕了，希望割遂邑求和。齐鲁在柯地会盟。齐桓公带着管仲高高兴兴地去了。没想到正开着会，鲁国的曹沫竟然执匕首劫持了齐桓公，要求齐国把抢占的鲁国土地全部归还。迫于形势，齐桓公只好答应，被逼着歃血为誓。
回国后，齐桓公越想越生气：鲁国人违反会盟的基本规则，私带兵器，居然还劫持战胜国的国君，胁迫当事人在非自由表达意愿的情况下，撕毁了双方签订的协议，让自己蒙羞如此。是可忍孰不可忍！齐国就算不归还割地，其他国家也没什么话说。要是鲁国不服，那就接着打吧。
管仲看透了其中的关键，对齐桓公说：“夫贪小利以自快，弃信于诸侯，失天下之援，不如与之。”意思是，“为了贪图小利来让自己感到痛快，就会在诸侯之间失去信义，从而失去天下的支持，不如把土地还给鲁国吧。”也就是说，现在的焦点已经不是鲁国的割地了，而是桓公您的诚信了。
一贯从谏如流的齐桓公听进去了。
鲁庄公都做好打仗的准备了，没想到齐桓公居然言而有信（即便是在被暴力胁迫的情况下）地归还了割地，敬仰之情犹如滔滔黄河之水，其他诸侯听闻也都心悦诚服。
公元前年，山戎攻打燕国，齐桓公出兵救燕于水火。齐军班师回朝时，燕庄公送齐桓公回国一直送到了齐国境内。齐桓公说：“非天子，诸侯相送不出境，吾不可以无礼于燕。”然后，居然把燕庄公所经的齐国之地割给了燕国。“诸侯闻之，皆从齐。”
“小白精神”的终极力量就是“理想主义”，相信努力，相信道义，相信世界能够变得更好，相信“相信的力量”，从国无私，立意高远。
彼时，周朝式微，号令出，而天下不从。齐国又身居群雄环伺之地：南面有楚国，西面有晋国、秦国，四周的郑、鲁、宋、卫都很有实力。天下大乱之际，真要能做到国泰民安，谈何容易？一国之君，就肩负着一国的责任。在管仲“尊王攘夷”的大政方针指引下，齐桓公以实力尊崇周王室，以信义联合诸侯，共同讨伐不尊周礼的国家，不断提高提升自身的威望，不战而屈人之兵，遂成“春秋五霸”之首。
联想控股最看重一把手的特质就是“立意高远，目标坚定”，具有强烈的进取精神，永远不满足于当前取得的成绩，不断把目标往高挑，想做成更大的事业，想做出更大的贡献。一把手是为企业的根本利益、长远利益负责任的人，就应该有理想、有抱负，有超越金钱之上的追求。一把手是大发动机，企业中的每个人都是小发动机，大小发动机同步运转，企业才能百尺竿头、更进一步。当然，这样的一把手肯定很辛苦，需要付出，承担风险，至关重要的是心底无私，不以个人偏好、得失、荣辱来影响企业的大局。正如老子所云：以其无私，故能成其私。
THEEND
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