随着“体验经济”的到来，体验式营销早已不是什么新鲜的概念，众多品牌纷纷尝试体验式营销的活动，但能否真正贴合品牌受众、改善品牌形象、并为受众带来真正的福利，是考验各大品牌方的一道关卡。例如一直被贴上“高冷”标签的星巴克，在北京三里屯太古里打造了一家“兼收并蓄、不拘一格”的24小时营业店。人们不仅可以在那里享受咖啡，还可以驻足小憩、与朋友聚会、共享美味。一改高冷的形象，“星爸爸”变的不仅亲民而且别有特色，为人们提供味觉、视觉等多重感官体验，拉近了品牌与用户之间的距离。体验式营销不仅是传统门店给用户带来感官体验的特权，它更是互联网思维的精髓，在互联网行业一样发挥价值。
10月11-14日，智联招聘和“网红”答案茶联合推出了“职场扎心问”活动。这次活动在全国23家店铺同时开展。活动中，智联招聘中国年度最佳雇主百强企业化身东家提供“东家茶”，并对职场的扎心问题一一解答，现场人气爆棚。
本次活动正是10月9日智联招聘发布中国年度最佳雇主百强榜单的延续。活动打破了传统以往“榜单发布+企业领奖”的固定套路，通过为求职者提供茶饮福利的形式，拉近与C端用户的距离，引发
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