相信凡是有过求职经历的人，基本都知道智联招聘。这家全国知名的头部人力资源服务商，号称求职者用户数达到1.8亿。但这次，智联招聘陷入了一场“简历门”风波中。
从1月25日到2月11日，某学校的学生小马和朋友小郑通过各种关系，“造”了单简历，在“智联招聘”的APP注册投递给多个企业。按照之前上家的约定，每投递一份简历，他们可以得到4元，这在“行业”内，被称为“刷单”。但直到上网投诉前，他们仍然没有拿到这笔钱。在经过长达一个多月索要报酬未果后，小马在网络上曝光了此事。事件曝光后，智联招聘于3月7日针对此事发布了一则声明。声明中称，“智联招聘设有严格的简历筛查安全系统，对所有注册进入智联招聘简历库中的简历进行严格的筛查，对于不合格的虚假简历会进行封存处理，以免影响招聘方的求职体验。”
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早有合作
“刷单”已收到三次报酬
“刷单”一事，还得从去年12月说起。
小马告诉记者，自己进入大学后，因为经常参加大型企业的校园推广大使等活动，结识了一些人脉资源，会相互联系介绍业务，“这是一个行业”。年12月，“上家”赵家昊通过网络联系到小马和小郑，给他们介绍了一个业务——给智联简历投递“刷单”，但这并不是通过网络软件技术，因为很容易被监测到。
如何“刷单”？小马解释说，只需要找人通过下载链接和
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