7月1日，智联招聘宁波站发布了《年夏季宁波雇主需求与白领人才供给报告》。根据这份报告，在这个夏季求职期，宁波地区的平均薪酬为元/月，位列全国38个主要城市第十位。
16个人竞争一个岗位
智联招聘年夏季在线数据显示，宁波地区竞争指数16，在38个主要城市中排名最末，竞争指数绝对值环比仅增长0.1，排名没有变化。也就是说，在宁波，16个人竞争一个岗位。而全国来看，同时期全国人才求职竞争指数为49.1。
宁波排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，房地产/建筑/建材/工程行业排在第三，中介服务行业和贸易/进出口行业的竞争指数位列第四和第五。
其中，除了房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数环比出现下降，其他行业的竞争指数均出现不同幅度的增加，尤其是计算机软件和中介服务行业，竞争指数的绝对值增长了14.6和15.1。
具体来看，这两个行业的变化原因有所不同，计算机软件行业是因为职位发布减少，但是求职人数大幅增加；中介服务行业是因为职位发布虽然也增加，但是求职人数暴增4倍，导致竞争异常激烈。
同时，宁波地区年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。此外，人力资源和物业管理的竞争也较为激烈。交通运输服务的竞争指数环比、同比大幅上升，本季度排名继续保持第一，竞争激烈。财务/审计/税务虽然竞争指数环比下降，但总体竞争水平较高，本季度竞争激烈程度排名第二。
夏季平均薪酬为元/月
智联招聘在线数据显示，宁波地区年夏季求职期的平均薪酬为元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十位，薪酬水平较上一季度略有上升，排名保持不变。排在宁波之前的是北京、上海、深圳、杭州、广州、珠海、南京、厦门和东莞；全国38个主要城市的平均招聘薪酬为元/月。
从薪酬的分布情况来看，宁波地区薪酬水平较高，平均月薪元以上/月的职位在职位总量中占比占38.8%，占比较上一季度有所增加，元/月至元/月的的占28.8%，占比减少。
具体来看，能源/矿产/采掘/冶炼行业的平均月薪最高，为元/月；其次为计算机硬件行业，薪酬水平为元/月；再次是基金/证券/期货/投资行业，平均月薪为元。
宁波地区平均薪资排名前十的行业中，前七名行业的平均月薪均超过了万元水平。能源/矿产/采掘/冶炼和计算机硬件行业的平均薪资涨幅都较高，因此占据本季度的十大高薪行业的第一和第二名。
宁波是职场人的理想城市
从数据结果来看，年夏季宁波地区的职场竞争态势基本平稳，竞争指数绝对值变化小；从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平环比、同比上升。
也就是说，竞争不激烈，薪资水平又高，宁波是职场人的理想城市。
但在最新的新一线城市榜单中，宁波首次出局，除了产业结构的问题外，宁波在高校数量、城市建设方面也有所欠缺，上升空间非常大。近期宁波也逐渐放开户口限制，大力发展商务服务、科技及软件信息等生产性服务业，提升发展休闲旅游、健康养老、家庭服务等生活性服务业，补足自己的产业短板。
年夏季国内疫情逐渐稳定有所好转，就业市场的招聘需求和人才供给均逐渐释放，而求职者端活跃度的恢复速度更快，带来求职竞争较春季更加激烈。
为此，人力资源专家也提醒，不同行业受疫情冲击的程度不同，在疫情下恢复的速度也不同，求职者应及时
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