智联招聘-春季战役“视频见”
在视频直播爆发式渗透和疫情的双重影响下，用户的日常习惯产生了显著变化，从用户调研数据中可了解到求职者对于求职、面试工具的要求也日趋便捷化、视频化、年轻化。年的春季用户战役智联招聘围绕“视频见”通过品牌形象焕新、“理想薪年”、“全民升职加薪季”等整合营销项目让目标用户认知智联招聘平台的新求职模式，传达更适合新生代求职者习惯的产品形态，让新老用户都感知到智联招聘积极求变的态度。以提升智联招聘平台DAU及求职者端App载量为第一目标，扩大平台规模，持续强化改善品牌形象。智联招聘在春招之际，通过系列趣味视频及平面与年轻人沟通，告诉他们：“视频求职，可以让大众找到靠谱的好工作，同时求职者们也可以轻松去面对。”TVC立足产品矩阵，夸张演绎求职痛点，最终从四个角度让用户感知“靠谱工作视频见”。春节之际，智联招聘主打“理想薪年”主题，延续“暖心”概念关爱职场人，送上新年美好祝愿；联动11位演艺明星，数位运动、电竞明星，全面覆盖目标用户。各知名品牌基于微博阵地为职场人送上“薪”年开工利是，祝福、专属权益并行；同时，智联联合隅田川咖啡、小龙坎火锅、北海牧场酸奶、江小白白酒推出联名礼盒；携手咕咚、海马体围绕职场人不同类型需求打造互动话题，并通过音视频内容创新，洗脑新说唱、帅萌有街舞，尝鲜新形式抢占年轻用户心智。春季求职期，用人单位岗位需求旺盛、求职跳槽人群高度活跃，是抢占流量的先机。牛年春招来临之际，智联利用内外传播资源抢先占领TA心智，强化“智联招聘”品牌以及“视频见”“看直播抢offer”在BC端用户心中的认知、促进春招期间品牌曝光量好感度从而拉动用户活跃增长。数据显示，由智联招聘推出的抖音#靠谱offer视频见相关内容播放达万+，微博转载请注明：http://www.aoshaliwen.com/zlqz/27508.html
