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一转眼国庆就来了,秋招里不少同学经历了重重网申、笔试,现在马上就要进入最终面试的环节了。学弟小张马上要去参加面试,虽然他总是给自己打气“小张小张,面试不慌”,但实际上他内心慌得一批。要知道面试的时候,不只会考察岗位专业技能,还会考验双商以及各项综合能力。想要拿到心仪的Offer,顺利通过HR的面试,真的不是那么简单的一件事!
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虽然今年受到疫情的影响,部分企业缩招、减招,但是秋招里仍有很多企业直接面试完就发offer!比如B站、搜狐、神策数据……
这也就意味着,和HR面试之后,你能否拿到offer的结果就已经注定了!
*刚拿到offer的20届学妹
要知道秋招期间不仅大厂名企多,岗位数量也多,多数企业在秋招中放出的岗位是本年校招总量的80%!
尤其是大家都比较热衷的互联网行业,秋招中开放的岗位涉及产品、技术、职能、管理、运营……你想投的岗位全都有。
对于应届毕业生来说,这样的机会只有一次,错过就没有了!
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但是秋招也是各大企业HR最繁忙的时间,尤其在最后一轮面试的时候,应聘者回答稍有不慎,分分钟就会被淘汰。
即使出身名校清北复交,面试时也难逃out的命运!
作为“职场小白”的应届毕业生,在求职面试时都有过类似的烦恼:
面试后自我感觉良好,却总收不到Offer?
回答问题逻辑混乱,自我介绍不会说?
有口难言,不能完美展现自身优势?
群面总是被“撕”,难逃团灭结局?
做好充分准备的面试能为你带来offer,而一次漫不经心的面试也会让你的求职之路半途中止。
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锦鲤计划来啦
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智联招聘创立于年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达万+。作为更受职场人喜爱的职业发展平台,深耕行业25年。
本次智联招聘管培生招聘正式启动,智联招聘总部+20余家分公司的高薪管培生岗位任你选!
还有同学不了解管培生岗位具体是什么?OMG,赶快来围观:√管理培训生是企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
一个完善的管理培训生项目包含培训环节和在岗实践环节。在项目结束时,企业会根据你的工作表现和工作意愿,选择适合你的部门进入领导岗位,开始职业生涯。和其他校招岗位相比,管培生offer都有哪些优势呢?
1.培训资源
通过层层选拔的管培生是企业着重培养的对象,所以管培生进入企业后都会有培训,非常适合应届生迅速了解工作内容,提升自身价值。
2.晋升机会
管培生的晋升机会比普通员工要快,通常企业会将资源优先倾斜给管培生。
3.薪资水平
企业招聘管培生的目的是在于将新人培养至管理层面,所以薪资也是高于一般校招岗位,涨薪机会和幅度也更大。
4.积累不同岗位工作经验
管培生一般需要轮岗,轮岗期间你可以了解公司的组成以及产品,并且参与到不同的工作中,与不同的人打交道,满足你横向纵向不同的发展需求。
管培生,作为每年校招季的重头戏,薪资高、晋升快、一年就能坐上管理层……简直是应届生们挤破了头都想拿的offer!
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给你足够的时间展示自我,想要吸引HR的眼光,一定要有备而来!
一份优秀的自我介绍,应该包含以下几点:
1.对面试公司的热爱及了解
2.过往重点工作经历
3.简单叙述未来职业规划
要注意的是,3分钟时间其实并不多,所以最好提前自己演练几遍,语言精简,突出重点,展现个人能力,用最快的时间打动HR。
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